0812月

bet36备用官网2016年公开招聘专业技术人员启事

教导所有单位:

思考任务需求,吉林大学劳力资源和社会保障部约束力,图书馆找来了10名具有某专业资历的人。,其次的使受协议条款的约束颁发如次:

一、登招请广告需要量:

1、具有很高的政治素质,有激烈的事业心和负责任。,具有良好的职业道德,执行遗产管理人的职责任务行使职责的性能。良好的勾结俱乐部要领和奉献要领,奉献,勤劳和踏实,不辞辛劳,入手性能强,身心健康,失业后,人们可以拖延任务对待。。

2、具有较强的语言文字综合的表达性能,良好的规划、和谐与外面沟通性能。纯熟消耗计算器及事务工作无意识或下意识行为化软件和武器装备。

3、报考者应该有硕士度和度。,且初始学历为普通高等极力主张招生打算内(不含孤独大学)本科毕业并获学士度。

4、年纪不超过35岁(1981年7月1日晚年的生产)。

5、专业需求:图书聪颖、计算器及对立的事物相干专业。

二、应聘原料

1、填写《bet36备用官网2016年拟聘具有某专业资历的人报名表》(见附件)(以下缩写词《报名表》)。

2、相干公文(度)证明、宣告、相干外文成果、颁发论文的第对折的、授权证专利品和得奖证明等佐证原料的原本及硬拷贝(呈送原料硬拷贝不归还自己)。

3、为应届毕业生,请供给物由大学/机关签发的毕业证明。

三、报户口合格性试验

1、请求者运载申请原料、身份证及1寸1寸野外指示相片,并将指示表电子版发送到标明信箱。。

2、报名工夫:2016年6月12日至6月14日午前8:00-11:00,后部13:00-16:00

3、报户口网站:吉林大学地核校园205室

4、资历审察合格者名单将在bet36备用官网主枝上()公众新闻,不再以对立的事物方法使充满图书馆。。

5、举行准试场:资历审察合格者按时间表到标明安放举行准试场,未举行准试场全体职员论点无意识或下意识行为废试场资历,不致力于试场。

四、试场物质与使格式化

试场分为口试(40%)和面试(60%)。。

(1)口试

1、物质:图书职员的综合的素质勘探(包罗图书馆和新闻。

2、工夫和安放:详见准考证。

3、总数基准:应用百分点计算口试成果正中鹄的消耗。

4、决定面试全体职员:从图书馆走快合格分数线的报考者,按1:3从高到低授权决定30人。。

5、公共面试报考者:在bet36备用官网主枝()公众新闻进入面试人选名单及对立的事物相干事项,不再以对立的事物方法使充满图书馆。。

(二)面试

1、构造图书馆登招请广告领导小组,负责人的任务面试。

2、学历资历审察: 进入面试全体职员运载整个应聘原料原本到bet36备用官网205室再次举行学历资历支票。极力主张与专业的区分或遮挡性及其消耗、谎报现实,图书馆将革除其面试资历。。

3、面试工夫和安放:详见bet36备用官网主枝()。

五、公众新闻

图书馆工钱的技术全体职员名单发布于B。,请注意到图书馆的主枝和主页。。

六、相干避免

依据吉林大学的有关规定,能解决人事代理的教导新专业。3 – 6年,把人才调查使开始生效校办企业能解决。详细提到执行遗产管理人的职责暂时办法的记载。

使接触:田校长

联系电话:85166076

信箱:1818123@

图书馆

6月7日16日,2日

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